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对此，顾女士感到十分郁闷。她认为，自己入职以来一直遵守公司考勤制度，月平均工时达每日8小时，从不破坏或对抗管理秩序；公司从未就上下班时间提出异议或指令纠正，2021年始终正常发放工资，从无以早退为由扣款；公司解除劳动合同时自己已处孕期，故公司系违法解除，要求恢复劳动关系。

正如上文中频繁提到儿童被枪杀的数据所显示，大规模杀戮事件中多数儿童死在家中，凶手可能正是他们的亲人。564起大规模杀戮事件中，有389起发生在住宅或其他类型的庇护所中，数量第二的为商业、零售、娱乐场所，共58起。

“人权”理念和实践是社会文明的前提和基础。如果说古代中国没有“人权”，那中华文明不可能绵延不绝五千多年。一种文明的发展，必须首先保障基本人权。当然，这并不等于说中国古代在人权保障方面已经完美。现在，把“人权”观念明确提出来并积极倡导，是一种对潜在思想的显性，能帮助我们更加自觉地发展人权。

据海关统计，今年前7个月，长三角地区进出口总值9.1万亿元，同比增长5.8%。其中，汽车出口1806.3亿元，同比增长2.7%，占全国的39%；船舶出口1114.1亿元，同比增长79%，占全国的64.1%；高新技术产品出口1.2万亿元，同比增长4.4%，占全国的34.8%。在全国进出口总值的版图中，长三角地区占据了36.7%的份额，发挥着“压舱石”的重要作用。

习近平总书记指出，“要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业”。只有构建全方位的科技人才激励机制，吸引更多优秀人才把科技创新作为优先选择的事业，才能更好地实现人才强国战略和科技强国战略。应进一步完善科技人才集中的科研单位的收入分配制度，设置基础研究、应用研究、技术开发、技术试验、成果转化等不同岗位序列，实施能体现不同岗位价值创造特点的薪酬制度。各类人才可以根据自身特点申请不同的岗位序列，也有机会在不同序列之间切换。打破将薪酬待遇与人才“帽子”简单挂钩的做法，以业绩贡献为主要分配依据，实现向优秀科技人才倾斜，从而激励人才在各自岗位上创造更多价值。鼓励科研单位探索和实施绩效回溯制度，对若干年后产生技术应用的前期基础研究给予一定的认可和奖励。

05-25

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